COMENTARIOS SOBRE REGIMEN LABORAL
El trabajo es un derecho fundamental de acuerdo a la constitución. Este es una actividad licita y libre, que una persona natural ejecuta concientemente, ya en forma independiente; ya se en servicio de otra persona natural o jurídica.
Todas las personas que prestan sus servicios a empresas públicas, privadas o mixtas, están sometidas al código sustantivo del trabajo y a lo dispuesto por la ley.
El contrato de trabajo es celebrado por una persona natural o jurídica; existiendo empleador y empleado; rigiéndose estos a unas actividades, subordinación y un salario de acuerdo al tipo de contrato.
Existen contratos verbales y escritos, siendo ambos legales. Ya sean estos trabajos ocasionales, a tiempo definidos o indefinidos. Teniendo estos sus propios reglamentos estipulados por la ley.
De acuerdo al tipo de contrato de trabajo, empleador y empleado tienen sus deberes y derechos; jornadas laborales, salario, prestaciones sociales, normas de seguridad laboral entre otros.
Lo más importante de tener claro cada una de las partes son sus obligaciones; para que este contrato de trabajo sea un éxito.
jueves, 26 de junio de 2008
miércoles, 23 de abril de 2008
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